Wanneer mag u iemand ontslaan?Deeltijd zzp’er. De voor- en nadelenHoe herkent u phishingmails?Ziekteverzuim heeft verschillende oorzaken

In Nederland worden werknemers goed beschermd. U mag niet zomaar iemand ontslaan, u moet zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. De rechter of het UWV controleert of u zich aan de afspraken houdt en of de ontslaggrond redelijk is.

U droomt ervan om voor uzelf te beginnen. Maar u twijfelt of u dan voldoende verdient en of het bedrijf wel levensvatbaar is. Of u wilt eerst kijken hoe het u bevalt om eigen baas te zijn. Daarom wilt u of het ondernemerschap combineren met een parttime baan in loondienst. Waar moet u dan aan denken?

Zaken doen gebeurt tegenwoordig grotendeels online. Handig, snel en gemakkelijk, u zou niet zonder kunnen. Maar cybercrime heeft daardoor ook een hoge vlucht genomen. Een beproefde methode om op computers binnen te komen, is phishing. Hoe kunt u zich daartegen wapenen?

Natuurlijk hoeven medewerkers niet op het werk te komen als ze ziek zijn. Maar niet elk ziekteverzuim heeft een medische oorzaak. U kunt de verzuimcijfers omlaag brengen door aandacht te schenken aan het soort verzuim en de manier waarop u daarmee omgaat als werkgever.