Jeugdloon stijgt: wat betekent dat voor uw loonkosten?Nieuwe cyberregels: deze data zijn belangrijkNieuwe regels voor verpakkingen: raakt dit uw bedrijf?Flexwerk verandert: wat betekent dat voor werkgevers?

Werkgevers met jonge medewerkers krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met hogere minimumjeugdlonen. Vooral voor 17-, 18- en 19-jarigen gaat het percentage waarmee hun loon wordt berekend duidelijk omhoog. Voor bedrijven die veel met scholieren, studenten of andere jonge werknemers werken, kan dat merkbaar zijn in de personeelskosten.

Sinds 15 augustus gelden voor duizenden Nederlandse organisaties nieuwe verplichtingen op het gebied van cybersecurity. Daarmee is de Cyberbeveiligingswet van kracht. De volgende datum staat ondertussen al voor de deur. Vanaf 11 september geldt voor bepaalde fabrikanten van digitale producten een nieuwe Europese meldplicht. Wat verandert er en voor welke bedrijven is dat relevant?

Sinds 12 augustus gelden in de Europese Unie nieuwe regels voor verpakkingen. De Packaging and Packaging Waste Regulation, kortweg PPWR, moet verpakkingen duurzamer maken en de hoeveelheid verpakkingsafval terugdringen. De regels zijn niet alleen van belang voor producenten van verpakkingen. Ook importeurs, distributeurs en andere bedrijven die verpakkingen gebruiken, kunnen ermee te maken krijgen.

Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten krijgen te maken met nieuwe regels. De Wet meer zekerheid flexwerkers is inmiddels definitief en de ingangsdata zijn vastgesteld. De meeste veranderingen volgen in 2028, maar voor uitzendkrachten verandert er al eerder iets. Wat kunt u als werkgever verwachten?