BOR wijzigt: wat betekent dat voor familiebedrijven?Houd liefde en zaken gescheidenAandacht en keuzemogelijkheden verkleinen kans op een burn-outKiest u voor een bv of een eenmanszaak?

Bedrijfsoverdracht binnen de familie vraagt om goede voorbereiding. Per 1 januari 2026 zijn de regels voor de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR) veranderd. Deze regelingen zijn bedoeld om een bedrijf te kunnen overdragen zonder dat er direct een zware belastingdruk ontstaat. Door de wijzigingen is het voor ondernemers die nadenken over opvolging verstandig om tijdig te bekijken wat dit betekent voor hun eigen situatie.

Iedereen komt wel eens leeg en moe thuis na een werkdag. En iedereen ervaart wel eens stress of werkdruk. Dat hoeft geen probleem te zijn als iemand maar voldoende kan herstellen. Gebeurt dat niet dan kunnen burn-outklachten zich ontwikkelen tot een echte burn-out. En dan komt uw medewerker misschien wel maanden thuis te zitten.

Bij de start van uw bedrijf heeft u gekozen voor een bepaalde rechtsvorm. Dat kan een eenmanszaak zijn of een bv. Maar u zit niet aan die keuze vast. Wanneer is het verstandig om over te stappen naar een andere rechtsvorm? Goed om de verschillen eens in kaart te brengen.