Als werkgever krijgt u mogelijk meer duidelijkheid over uw verplichtingen bij langdurig ziekteverzuim. In een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de beoordeling van re-integratie-inspanningen. Daarnaast worden regels rond WIA-voorschotten en de Wajong op onderdelen aangepast. Wat betekenen deze veranderingen concreet voor uw organisatie?
Bedrijfsarts krijgt centralere rol bij re-integratie na ziekte




